根据一项覆盖41个国家的新研究，采用人工智能的企业新增就业岗位数量多于未采用AI的企业，但新增岗位明显更多流向资深员工，而非职场新人。斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用AI的企业中，资深职位员工数量在五年间增长了6.7%，而同期初级职位就业人数下降了3%。他们发现，尽管整体招聘有所增加，但这些企业中初级员工占比下降了1.9个百分点。这种低层级岗位减少的现象出现在包括巴西、沙特阿拉伯和英国在内的多个国家。

根据一项覆盖41个国家的新研究，采用人工智能的企业新增就业岗位数量多于未采用AI的企业，但新增岗位明显更多流向资深员工，而非职场新人。斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用AI的企业中，资深职位员工数量在五年间增长了6.7%，而同期初级职位就业人数下降了3%。他们发现，尽管整体招聘有所增加，但这些企业中初级员工占比下降了1.9个百分点。这种低层级岗位减少的现象出现在包括巴西、沙特阿拉伯和英国在内的多个国家。