L'auteur de « Black Swan », Nassim Taleb, affirme que l'IA provoquera un « effondrement du recrutement » avant les licenciements massifs : « Les emplois existants sont difficiles »

L'auteur Nassim Nicholas Taleb a déclaré que l'impact économique initial de l'intelligence artificielle se traduirait par un « effondrement du recrutement » plutôt que par des licenciements massifs immédiats.

La « pérennité » des emplois existants

L'auteur s'est rendu sur la plateforme de médias sociaux X pour exposer son point de vue sur la manière dont l'intelligence artificielle affectera le marché du travail dans son ensemble. Selon Taleb, les travailleurs qui occupent actuellement des postes sont temporairement protégés contre les déplacements directs en raison de la nature enracinée de leur emploi.

« L'impact de l'IA ne se fera pas sentir immédiatement en cas de licenciements (les emplois existants sont précaires) », a écrit Taleb dans un billet du 26 octobre. Taleb, dont le profil met l'accent sur les « probabilités (vie réelle) » et « probabilité (mathématiques) », a affirmé que la principale perturbation se produira dans la création des rôles futurs.

Il a déclaré que l'effet technologique se manifesterait « par un effondrement du recrutement », expliquant son raisonnement économique en ajoutant que « les emplois qui n'existent pas encore n'ont aucun caractère persistant ».

Vulnérabilités des effectifs liées à l'intelligence artificielle

Dans un précédent billet daté du 24 octobre, que Taleb a intégré à ses récents commentaires, il soutenait que le problème fondamental concernant l'intégration de l'IA résidait dans les limites des travailleurs humains plutôt que dans les capacités de la technologie elle-même. Taleb a explicitement rejeté l'idée selon laquelle l'intelligence artificielle possède une véritable intelligence.

« Le problème n'est pas que l'IA soit intelligente. Ce n'est pas le cas », a déclaré Taleb.

Taleb a plutôt orienté sa critique vers les traits comportementaux et professionnels de la main-d'œuvre moderne. Il a affirmé que « trop d'adultes (mais pas tous) » présentent des caractéristiques qui les rendent très vulnérables à l'automatisation. Taleb a décrit ces individus comme étant « mécanistes, imitatifs, sans imagination, stupides, stéréotypés, influençables et crédules ».

Pour conclure son évaluation des raisons pour lesquelles certains travailleurs sont confrontés à des menaces à long terme liées à l'adoption de l'IA, Taleb a décrit ce segment spécifique de la main-d'œuvre comme étant « arrogant au-delà de ses compétences et trop coûteux à entretenir ».

Comment ajouter une exposition à l'IA au portefeuille ?

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Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l'aide d'outils d'IA et a été révisé et publié par les éditeurs de Benzinga.

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