Peter Thiel a dit un jour que vous devriez « oublier le moyen terme » lorsque vous planifiez votre carrière. Voici pourquoi Bill Ackman pense que c'est un « bon conseil »

Peter Thiel a déjà soutenu que les personnes qui planifient leur carrière devraient moins se soucier de rédiger un CV parfait et se demander plutôt si elles apprennent maintenant et s'ils s'efforcent d'obtenir quelque chose de significatif à long terme.

Thiel met en garde contre la planification de carrière basée sur un CV

S'exprimant à l'université du Texas à Austin en 2014, Thiel a déclaré que les gens considèrent souvent leur carrière comme un « schéma arborescent », en choisissant des études supérieures, des études de conseil ou d'autres filières prestigieuses, car chaque diplôme semble ouvrir une autre option au lieu de faire ce qu'ils veulent réellement. L'UT Austin a accueilli Thiel cette année-là pour discuter de l'innovation et de son livre Zero to One.

Thiel a divisé les décisions de carrière en trois horizons : le bonheur et l'apprentissage à court terme, la valeur du CV à moyen terme et un travail significatif à long terme. « Nous vivons dans un monde biaisé où nous surpondérons le moyen terme », a-t-il déclaré, exhortant les gens à « se concentrer sur une combinaison de court et de long terme et à oublier le moyen terme ».

Ce conseil a refait surface cette semaine lorsque l'investisseur milliardaire et PDG de Pershing Square, Bill Ackman, a répondu à un billet citant les remarques de Thiel en deux mots, en déclarant : « Bon conseil ».

La substance plutôt que le statut façonne la philosophie de Thiel

Le point de vue correspond à un thème plus large de la pensée de Thiel. S'exprimant à Stanford cette année-là, il a déclaré que ses premiers choix étaient trop influencés par le prestige et a exhorté les jeunes à « toujours privilégier la substance au statut ». Sa bourse Thiel offre maintenant 250 000$ sur deux ans à des personnes de 22 ans ou moins sans diplôme universitaire qui quittent l'université ou l'abandonnent pour poursuivre une entreprise, un projet de recherche ou toute autre entreprise.

Les chefs d'entreprise proposent différents conseils de carrière

Thiel n'est pas seul. Warren Buffett a également conseillé aux étudiants de « travailler pour ceux que vous admirez », tandis que Berkshire a déclaré à plusieurs reprises que de nombreux gérants indépendants fortunés continuent de travailler parce qu'ils aiment leur entreprise.

D'autres, comme la PDG d'Uber Technologies Inc. (NYSE : UBER), Dara Khosrowshahi, accordent plus d'importance à l'enseignement formel. Khosrowshahi a précédemment attribué à la Brown University la combinaison de l'ingénierie et des arts libéraux pour lui avoir enseigné la résolution de problèmes et la communication, qualifiant cette combinaison de « nécessité absolue » pour le leadership.

Ce contraste met en évidence l'argument général de Thiel selon lequel les décisions de carrière devraient donner la priorité à l'apprentissage et à un travail valorisant plutôt qu'au prestige et à la création d'un CV.

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