JD Vance met en garde les entreprises contre les remplacements « bon marché » du H-1B : « Nous n'allons pas vous laisser licencier des travailleurs américains

Le vice-président JD Vance a exprimé ses opinions tranchées contre le remplacement par les entreprises de travailleurs américains par des travailleurs étrangers dans le cadre du programme de visas H-1B.

Vance s'est rendu à X jeudi et a déclaré : « Notre message aux entreprises américaines est simple : nous n'allons pas vous laisser licencier des travailleurs américains pour les remplacer par de la main-d'œuvre étrangère bon marché ».

Ce n'est pas la première fois que Vance critique les entreprises pour avoir licencié la main-d'œuvre domestique. En juillet 2025, il a critiqué Microsoft Corp. (NASDAQ : MSFT) et d'autres entreprises technologiques pour avoir licencié des milliers de travailleurs américains alors qu'ils cherchaient à obtenir davantage de visas H-1B pour les travailleurs étrangers. Le vice-président s'est interrogé sur les raisons qui sous-tendaient les licenciements parallèlement à l'augmentation du nombre de demandes de visa.

Trump renforce les règles relatives aux visas H-1B

Le billet de Vance fait suite au dernier décret du président Donald Trump sur la question. La semaine dernière, l'administration a étendu les restrictions sur le programme de visas H-1B jusqu'au 21 septembre 2027, y compris des frais de 100 000 dollars à payer par les employeurs pour les travailleurs H-1B en dehors des États-Unis souhaitant entrer, sous réserve d'exceptions. Les frais ont été imposés pour la première fois le 19 septembre 2025.

Un tribunal de district fédéral a déclaré le paiement de 100 000 dollars illégal en juin. L'administration a fait appel et l'affaire est actuellement devant la cour d'appel du 1er circuit américain.

Dans le même temps, une autre commande, signée la semaine dernière, demande aux principales agences de recueillir des données supplémentaires sur les salaires, les conditions de l'industrie et la spécialisation des emplois lors de l'administration du programme H-1B. Il demande également aux fonctionnaires de prendre en compte les licenciements récents ou prévus par les employeurs de travailleurs américains se trouvant dans une situation similaire lors de l'examen des demandes de visa H-1B.

Par ailleurs, en août, le ministère de la Sécurité intérieure (DHS) a proposé des frais de 103 265 dollars pour les employeurs déposant des demandes H-1B sous réserve du plafond annuel, y compris l'exemption de 20 000 diplômes d'études supérieures. Les frais sont destinés à couvrir les frais d'administration fédérale de l'immigration au sein du DHS et des ministères de la Justice, de l'État et du Travail. Il convient de noter qu'aucune décision finale n'a été prise à ce sujet jusqu'à présent.

Les politiques d'immigration alimentent le risque de stagflation

Selon la Maison Blanche, la Proclamation de 2025 a été suivie d'une baisse de 92 % des inscriptions de H-1B auprès des plus grandes sociétés d'externalisation informatique et d'une baisse de près de 97 % des demandes de traitement consulaire.

Il décrit également l'abandon de la main-d'œuvre étrangère moins rémunérée au profit de travailleurs plus qualifiés et mieux rémunérés. Avant la proclamation, les récents diplômés en informatique et en génie informatique avaient des taux de chômage de 6,1 % et 7,5 %, respectivement, tandis que la proportion de travailleurs informatiques titulaires d'un visa H-1B était passée à plus de 65 %, selon l'ordonnance de la Maison Blanche.

L'économiste en chef de Moody's, Mark Zandi, a déclaré que les politiques d'immigration de Trump et les autres chocs liés à l'offre contribuent à la hausse du chômage, à un ralentissement de la croissance et à une inflation persistante, augmentant ainsi le risque de stagflation à court terme.

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