Un sondage de Robert Half montre que 46 % des travailleurs canadiens de la génération Z prévoient de chercher un emploi d'ici la fin de l'année

• Un sondage mené par Robert Half a révélé que 46 % des professionnels canadiens de la génération Z prévoient de chercher un nouvel emploi d'ici la fin de l'année 2026, contre 36 %.
• La mobilité a stimulé les salaires : 41 % ont déclaré que le fait de changer d'employeur pourrait améliorer la rémunération, ce qui met en évidence la forte pression salariale liée au recrutement en début de carrière.
• Les avantages sociaux se situaient au même titre que les salaires ; 51 % des demandeurs d'emploi souhaitaient des avantages sociaux plus importants, 44 % visaient de meilleures perspectives d'avancement.
• L'adoption de l'IA est apparue comme un risque pour la main-d'œuvre : 28 % ont lié l'intégration de l'IA sur le lieu de travail à l'épuisement professionnel, tandis que 46 % craignaient de maintenir la pertinence des compétences en IA.

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