Les comptes Trump sont confrontés à la date limite du 31 décembre, mais les contributions des employeurs pourraient créer un nouveau piège de planification fiscale

Les contributions au compte Trump sont soumises à une date limite du 31 décembre, mais les dépôts des employeurs et les reports de salaire pourraient compliquer la planification fiscale pour les travailleurs versant des cotisations en 2026.

Les comptes Trump, également appelés comptes 530A, sont des comptes à imposition différée pour les enfants. Pour 2026, la limite de cotisation annuelle est de 5 000$, y compris les contributions de l'employeur et de la famille.

Contributions de l'employeur

Les employeurs peuvent contribuer jusqu'à 2 500$ par employé en 2026. Les entreprises peuvent également proposer des reports de salaire avant impôts. Les cotisations de l'employeur sont exclues du revenu d'un employé lorsqu'elles sont versées dans le cadre d'un programme éligible, mais restent soumises aux charges sociales.

Les travailleurs devraient vérifier leurs avantages sociaux avant de cotiser davantage, étant donné que les dépôts de l'employeur et les reports des employés sont pris en compte dans la limite annuelle de 5 000$.

« Vous voulez vous assurer de ne pas le surfinancer », a déclaré à CNBC Tom O'Saben, directeur du contenu fiscal et des relations gouvernementales à la National Association of Tax Professionals. Les cotisations excédentaires peuvent faire l'objet d'une pénalité annuelle de 6 % jusqu'à ce qu'elles soient supprimées, plus 100 % des revenus en cas de retrait.

Assistance aux entreprises

La participation des employeurs est également en expansion. American Airlines Group Inc. (NASDAQ : AAL) a annoncé une contribution unique de 1 000 dollars pour les enfants des employés éligibles et prévoit de permettre aux travailleurs éligibles de contribuer jusqu'à 2 500 dollars de revenus avant impôts par an à compter de 2027. Plus de 50 entreprises se sont engagées à contribuer aux comptes Trump, notamment Goldman Sachs (NYSE : GS) et Morgan Stanley (NYSE : MS)

Règles et date limite

Le Trésor et l'IRS ont publié des propositions de réglementation en août concernant les programmes destinés aux employeurs, y compris les plans écrits, les procédures de certification, les avis aux employés et les rapports. Les commentaires publics sont ouverts, et une audience est prévue en octobre avant la finalisation des règles.

Les règles proposées « ont clarifié certaines choses », mais d'autres questions demeurent, a déclaré à CNBC April Walker, directrice principale de la pratique fiscale et de l'éthique à l'American Institute of CPA.

Le 31 décembre reste la date limite pour les contributions pour 2026. La contribution de démarrage de 1 000 dollars du Trésor pour les enfants éligibles nés entre 2025 et 2028 n'est pas prise en compte dans la limite annuelle de 5 000 dollars.

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