Kevin O'Leary partage la règle de sa mère qu'il a suivie toute sa vie : « Les gens ne m'aiment peut-être pas pour ça »

L'homme d'affaires et personnalité de la télévision Kevin O'Leary explique qu'une simple leçon de sa mère, à savoir toujours dire la vérité, a guidé sa façon de communiquer tout au long de sa carrière, même lorsque les gens n'aiment pas ce qu'il a à dire.

O'Leary partage la règle de vérité de sa mère

Lundi, dans un billet sur X, O'Leary a déclaré que les paroles de sa mère lui étaient restées gravées toute sa vie.

« Dites toujours la vérité et vous n'aurez jamais à vous souvenir de ce que vous avez dit », a-t-il écrit, tout en expliquant que la vérité reste constante quel que soit le temps qui passe.

« Ce sera la même vérité demain, dans un an ou dans dix ans », a-t-il déclaré. O'Leary a ajouté que le principe lui était « vraiment resté » et a affirmé qu'il l'avait toujours suivi depuis.

« Depuis, je dis la vérité. Les gens ne m'aiment peut-être pas pour ça, mais c'est toujours la vérité. »

Leçons de démarrage et d'entreprise

Plus tôt ce mois-ci, le cofondateur de Y Combinator, Paul Graham, a déclaré que la croissance des startups pourrait aider les fondateurs à résoudre leurs problèmes commerciaux et à déterminer les produits et fonctionnalités à créer.

Selon lui, la croissance peut « résoudre » des problèmes « comme on résout un problème de mathématiques », en démarrant modestement et en ajoutant des fonctionnalités qui stimulent la croissance.

Auparavant, l'entrepreneur milliardaire Mark Cuban avait déclaré qu'il aurait aimé apprendre à être plus gentil plus tôt dans sa carrière.

Il a souligné que la curiosité, la volonté et l'enthousiasme d'apprendre, la capacité de vendre et la gentillesse étaient des qualités essentielles pour les personnes qui se lancent en affaires, tout en conseillant à son plus jeune moi : « Ne vous trompez pas ».

L'année dernière, le fondateur d'Amazon, Jeff Bezos, a déclaré que les entrepreneurs en herbe devraient d'abord acquérir de l'expérience dans des entreprises prospères avant de lancer leur propre entreprise.

Selon lui, travailler dans une « entreprise utilisant les meilleures pratiques » pourrait « augmenter vos chances » de réussite en enseignant des compétences fondamentales telles que le recrutement et les entretiens.

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