Selon Chamath Palihapitiya, la diminution de la main-d'œuvre fédérale est « un très bon signe » pour l'innovation et la croissance économique

L'investisseur milliardaire Chamath Palihapitiya a qualifié la diminution de la main-d'œuvre fédérale de signe positif pour l'innovation future et la croissance économique après que les données salariales américaines aient révélé que l'emploi fédéral était tombé à son plus bas niveau depuis mai 1966.

Palihapitiya qualifie de positive la diminution de la main-d'œuvre fédérale

« L'innovation et la croissance économique sont inversement corrélées à la bureaucratie fédérale. C'est donc un très bon signe pour l'innovation future et l'expansion économique », a écrit Palihapitiya dans un billet de X publié lundi.

Les données du Bureau of Labor Statistics publiées vendredi dernier indiquaient que l'emploi salarié fédéral s'élevait à 2,674 millions en août, soit une baisse de 5 000 par rapport à juillet et environ 336 000 de moins que les 3,01 millions enregistrés en janvier 2025. La série historique montre que l'effectif n'a pas été aussi réduit depuis mai 1966.

Les compressions d'effectifs de Trump entraînent une baisse de la masse salariale fédérale

Cette baisse reflète les efforts du président Donald Trump visant à réduire la taille du gouvernement par le biais de restrictions à l'embauche, de rachats, de départs anticipés à la retraite et de réductions d'effectifs. OPM affirme que les effectifs ont diminué de plus de 271 000 employés depuis le retour au pouvoir de Trump, tandis qu'environ 140 000 travailleurs ont utilisé le programme de démission différée.

Les compressions se sont accélérées dans le cadre du ministère de l'Efficacité gouvernementale, qui a officiellement fermé ses portes en juillet après avoir poursuivi la réduction des effectifs et des dépenses. La Cour suprême a ouvert la voie aux plans de réduction des effectifs de Trump l'année dernière.

Les partisans soutiennent qu'une bureaucratie allégée peut réduire les coûts et rendre le gouvernement plus réactif. Le directeur de l'Office of Personnel Management (OPM) des États-Unis, Scott Kupor, a déclaré dans un communiqué de presse en novembre dernier que l'administration souhaitait que le recrutement soit axé sur « les besoins de la mission, et non sur les habitudes bureaucratiques ».

Les organismes de surveillance préviennent que les compressions pourraient affaiblir les agences

Mais les économistes et les organismes de surveillance préviennent que moins de travailleurs ne signifie pas automatiquement une plus grande efficacité. Le Fonds monétaire international a critiqué les réductions d'effectifs fédérales et a déclaré que Washington devrait fournir toutes les ressources nécessaires aux agences chargées de la collecte des recettes, de la supervision financière et des statistiques économiques, soulignant l'importance d'institutions solides pour l'élaboration de politiques saines.

Le Government Accountability Office a constaté que les effectifs d'OPM avaient chuté de 35 % entre décembre 2024 et mars 2026, 57 % des employés quittant l'entreprise ayant au moins 11 ans de service, ce qui a entraîné une perte de connaissances institutionnelles. Le GAO a averti séparément que les réductions effectuées par la FEMA sans planification adéquate pourraient affaiblir la préparation à la réponse aux catastrophes.

La Federal Student Aid a également perdu 40 % de son personnel lors des réductions de l'ère Doge, suscitant des inquiétudes quant à la supervision du système de prêts étudiants de 1,7 billion de dollars.

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