Exclusif : Coursera, Microsoft et Steve Hanke évoquent l'avenir de l'emploi : l'IA pourrait être un « créateur net d'emplois »

L'intelligence artificielle devrait remodeler le marché du travail en modifiant les tâches, en supprimant certains rôles et en créant de nouvelles opportunités au lieu de simplement remplacer les travailleurs en bloc.

Coursera affirme que l'IA va remodeler l'emploi

Anthony Salcito, vice-président senior et président des entreprises chez Coursera Inc (NYSE : COUR), a déclaré à Benzinga que l'IA modifiait les compétences dont les travailleurs avaient besoin au lieu de supprimer des emplois entiers.

« Je pense que les compétences sont en train de disparaître », a déclaré Salcito, ajoutant que l'IA « réduit le besoin de certaines compétences, mais exige et amplifie l'importance d'autres ».

Selon lui, l'IA affectera des tâches spécifiques dans la plupart des emplois, rendant le développement de la main-d'œuvre essentiel pour les employeurs, les éducateurs et les décideurs politiques. Selon lui, les travailleurs les plus précieux « combineront la maîtrise de l'IA avec un bon jugement humain ».

Les travailleurs devront comprendre les outils d'IA, évaluer leurs résultats, valider les données, reconnaître les biais et savoir quand un examen humain est nécessaire.

Salcito a également souligné la demande croissante de compétences en matière de pensée critique, de leadership, de communication et de prise de décision, ainsi que de capacités techniques d'IA. Il a recommandé une expérience pratique et un apprentissage continu à mesure que les outils d'IA évoluent.

Microsoft prévient que certains emplois vont disparaître

Un porte-parole de Microsoft a déclaré à Benzinga que « lorsque nous examinons le potentiel de transformation de l'IA et du marché du travail actuel, nous pensons que certains rôles évolueront, d'autres disparaîtront et de nouveaux emplois seront créés ».

Le porte-parole a ajouté : « Il appartient aux dirigeants des organisations, à la société et aux systèmes éducatifs d'aider les gens à traverser cette transition ».

Steve Hanke voit l'IA créer des emplois

Steve Hanke, professeur d'économie appliquée à l'université Johns Hopkins, a présenté des perspectives plus optimistes en déclarant à Benzinga que l'IA « pourrait bien devenir une créatrice nette d'emplois » au cours des cinq à dix prochaines années.

Hanke a fait valoir que les coûts importants de l'infrastructure d'IA, y compris les GPU, l'électricité, l'eau et les centres de données, pourraient limiter la rapidité avec laquelle l'IA remplace le travail humain.

Il a également cité le paradoxe de Jevons, selon lequel un travail moins coûteux basé sur l'IA pourrait augmenter la demande de travailleurs complémentaires à cette technologie.

Hanke, qui a également siégé au Conseil des conseillers économiques du président Ronald Reagan, a déclaré que les emplois de back-office de routine dans les domaines de la finance, de l'assurance, de la vente au détail et des médias sont les plus exposés au risque de déplacement, tandis que l'IA, la cybersécurité, les logiciels, les infrastructures numériques et l'énergie pourraient créer de nouvelles opportunités.

Il a également déclaré que l'IA pouvait aider les startups en gérant des tâches qu'elles n'avaient pas les moyens de se permettre auparavant.

Débat sur l'emploi en IA

Auparavant, le PDG de Nvidia Corp. (NASDAQ : NVDA), Jensen Huang, avait rejeté les prévisions de pertes d'emplois massives liées à l'IA.

Vinod Khosla, investisseur de la Silicon Valley, a prédit que l'IA et la robotique pourraient créer 80 % des emplois d'ici 2030.

Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l'aide d'outils d'IA et a été révisé et publié par les éditeurs de Benzinga.

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