Jensen Huang rejette l'avertissement de Bill Gates sur les emplois dans l'IA : « Je ne vois pas ce qu'il voit »

Le PDG de Nvidia Corp. (NASDAQ : NVDA), Jensen Huang, repousse l'avertissement de Bill Gates selon lequel l'intelligence artificielle pourrait supprimer définitivement un grand nombre d'emplois, affirmant que cette technologie créera plutôt des emplois nets « à une échelle jamais vue ».

« J'adore Bill », a confié Huang à Fox Business cette semaine. « Mais je ne vois pas ce qu'il voit. »

Huang a reconnu que certains emplois allaient disparaître, mais a fait valoir que Gates tirait la mauvaise conclusion quant à la suite des événements.

Ce que voit Gates

Gates a fait valoir dans un essai publié cette semaine que l'IA diffère des révolutions technologiques passées car elle peut remplacer le travail cognitif humain lui-même au lieu de simplement rendre les travailleurs plus productifs.

Il s'attend à ce que les postes d'entrée de gamme et de niveau intermédiaire soient les premiers à être occupés, notamment en matière de support client, de génie logiciel et de travail parajuridique, avant que des robots de plus en plus performants ne menacent les emplois physiques.

Pour ralentir les déplacements, Gates a proposé de taxer les jetons d'IA et les robots et d'utiliser cet argent pour financer la reconversion et renforcer le filet de sécurité.

Huang voit la boucle de rétroaction opposée

L'économie de Huang va dans l'autre sens. L'IA rend les travailleurs plus productifs, une productivité accrue augmente les profits et les entreprises ambitieuses réinvestissent ces bénéfices pour se développer et recruter.

« Certains emplois seront supprimés », a déclaré Huang, mais « de nombreux nouveaux emplois seront créés ».

Gates voit une substitution. Huang voit une expansion.

Jusqu'à présent, aucune apocalypse des emplois liés à l'IA

Le marché du travail a jusqu'à présent fourni des munitions aux deux hommes. L'IA a été citée dans 112 713 suppressions d'emplois annoncées aux États-Unis en juillet, soit environ 24 % de toutes les suppressions d'emplois, et s'est classée comme la principale raison invoquée pour justifier des licenciements pendant cinq mois consécutifs, selon un rapport de Challenger, Gray & Christmas.

Pourtant, le total des réductions annoncées est en baisse de 41 % par rapport à la même période l'année dernière, et le total mensuel de juillet était le plus faible en deux ans. Les licenciements liés à l'IA sont clairement réels. Un effondrement généralisé de l'emploi provoqué par l'IA ne l'est pas.

Mais Gates a peut-être trouvé le canari

Les preuves les plus inquiétantes concernent les jeunes travailleurs. Des chercheurs de Stanford utilisant des données salariales couvrant des millions de travailleurs ont découvert que l'emploi des jeunes de 22 à 25 ans dans des professions fortement exposées à l'IA était inférieur de 19 % à ce qu'il serait s'il avait suivi le rythme de leurs pairs moins exposés.

L'ajustement semble être dû principalement à une réduction du recrutement plutôt qu'à des licenciements, et les auteurs mettent en garde contre le fait que les résultats ne prouvent pas que l'IA est à l'origine de cette baisse.

Le premier signe du déplacement de l'IA n'est peut-être pas le licenciement collectif. Il se peut que les entreprises embauchent simplement moins de personnes au bas de l'échelle.

Ce que disent les marchés prévisionnels

Les marchés prévisionnels ne prévoient pas de choc généralisé en matière d'emploi, du moins pour l'instant.

Les traders de polymarket n'ont que 11 % de chances que le taux de chômage américain, qui s'élevait à 4,1 % en juillet, atteigne 5 % cette année. Le marché ne voit aucun signe de la forte hausse du chômage à l'échelle de l'économie, craint Gates.

Pour l'instant, les preuves se situent quelque part entre les deux milliardaires : l'IA supprime déjà certains emplois et semble réduire le recrutement de débutants, mais la destruction de l'emploi à l'échelle de l'économie que Bill Gates craint ne s'est pas encore matérialisée.

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