Endovia Health Sciences fixe les salaires intérimaires du PDG et du COO à 300 000 dollars et à 275 000 dollars avec des bonus de capitalisation boursière allant jusqu'à 300 000 dollars

• Endovia Health Sciences a conclu des contrats de travail le 20 août 2026 avec le PDG par intérim Brady Cobb et le directeur des opérations par intérim Michael Bondurant.
• Salaire de base de Cobb fixé à 300 000 dollars américains ; Bondurant à 275 000 dollars américains.
• Chacun peut gagner 50 000 dollars américains si la capitalisation boursière augmente de 5 millions de dollars américains d'ici le 30 octobre 2026 ; 50 000 dollars supplémentaires si 10 millions de dollars américains d'ici le 31 décembre.
• Bonus supplémentaire fixé à 3 % des gains de capitalisation boursière supérieurs au seuil de 10 millions de dollars américains en 2026, plafonné à 300 000 dollars américains.
• Cobb a reçu 231 250 options ; Bondurant en a reçu 200 000 ; les RSU approuvées par les actionnaires étaient liées à 7 % d'un pool d'actions entièrement dilué de 20 %.

Avertissement : Ce bulletin d'information a été créé par Public Technologies (PUBT) à l'aide de l'intelligence artificielle générative. Bien que PUBT s'efforce de fournir des informations précises et opportunes, ce contenu généré par l'IA est fourni à titre informatif uniquement et ne doit pas être interprété comme un conseil financier, d'investissement ou juridique. Endovia Health Sciences Inc. a publié le contenu original utilisé pour générer cette note d'information via EDGAR, le système électronique de collecte, d'analyse et de récupération de données géré par la Securities and Exchange Commission des États-Unis (Ref. ID : 0001731122-26-001152), le 26 août 2026, et est seul responsable des informations qu'il contient.