LSI Industries décerne au PDG James Clark un prix RSU de rétention de 3 millions de dollars

• LSI Industries a adopté un plan d'intéressement à long terme pour l'exercice 2027 à compter du 19 août 2026, émettant des RSU et des PSU dans le cadre de son plan de récompenses omnibus 2019.
• Objectifs du LTIP fixés à 2,5 millions de dollars pour le PDG James Clark, 540 000 dollars pour le directeur financier James Galeese et 440 000 dollars pour Thomas Caneris.
• Les PSU sont en vigueur du 1er juillet 2026 au 30 juin 2029 ; le versement est lié à 50 % au BAIIA ajusté cumulé et à 50 % à RONA.
• Le PDG a reçu une subvention de rétention RSU de 3 millions de dollars ; Cliff Vests à l'occasion du troisième anniversaire, avec un tiers potentiel d'acquisition dès la première année.
• Le comité a augmenté le salaire de base de Clark à 900 000$ à compter du 1er septembre 2026 ; les objectifs de bonus en espèces pour l'exercice 2027 ont été fixés à 100 % pour le PDG.

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