Key Tronic accorde au PDG Larsen 67 023 RSU dans le cadre du plan d'incitation 2024

• Key Tronic a fixé des objectifs de plan d'incitation pour l'exercice 2027 liés aux bénéfices de l'entreprise, avec des paiements en pourcentage du salaire de base.
• La fourchette de rémunération du PDG Brett R. Larsen est fixée entre 10 % et 150 % ; Anthony G. Voorhees, Philip S. Hochberg, fourchette de 7 % à 105 %.
• Les performances excédentaires supérieures au niveau de surperformance déclenchent un pool de bonus égal à 35 % des bénéfices au-dessus de ce niveau.
• Le comité de rémunération a accordé des RSU : Larsen 67 023 ; Voorhees 36 192 ; Hochberg 33 512, investis sur trois ans de tranches de performance liées à l'EBITDA.
• Le conseil d'administration a fixé des objectifs d'incitation à long terme pour 2027-2029 ; paiements attendus : 400 000 dollars pour Larsen ; 190 000 dollars pour Voorhees ; 150 000 dollars pour Hochberg, avec des résultats allant de 0 à 150 % au-dessus de l'objectif.

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