Aqualis lance un plan d'intéressement à long terme modifié et réserve 930 753 actions pour les PSU Awards 2026

• Aqualis a introduit des programmes d'incitation à court et à long terme modifiés pour ses employés, conformément aux directives de rémunération adoptées lors de l'assemblée générale annuelle de 2026.
• Les prix LTIP ont été décernés sous forme d'unités d'actions de performance aux dirigeants et aux cadres supérieurs, la livraison d'actions étant liée à l'EBIT et aux jours de fonds de roulement de 2026.
• Jusqu'à 930 753 actions destinées à régler les attributions de 2026 PSU, en utilisant des actions propres ou de nouvelles émissions.
• STIP défini pour tous les employés, avec 2026 bonus liés aux mêmes indicateurs ; paiement en espèces ou en actions.
• Les résultats de performance ont été évalués à la suite des résultats du quatrième trimestre 2026, les droits aux actions PSU étant alors communiqués.

Avertissement : Ce bulletin d'information a été créé par Public Technologies (PUBT) à l'aide de l'intelligence artificielle générative. Bien que PUBT s'efforce de fournir des informations précises et opportunes, ce contenu généré par l'IA est fourni à titre informatif uniquement et ne doit pas être interprété comme un conseil financier, d'investissement ou juridique. Aqualis ASA a publié le contenu original utilisé pour générer cette note d'actualité le 25 août 2026 et est seule responsable des informations qu'il contient.