Michael Kratsios affirme que certaines entreprises reprochent à l'IA les licenciements, car « elle joue mieux dans la presse »

Michael Kratsios, conseiller scientifique et technologique de la Maison Blanche, a déclaré que certaines entreprises reprochaient à l'intelligence artificielle (IA) les licenciements qu'elles auraient probablement effectués de toute façon, faisant valoir que l'explication « passe mieux dans la presse ».

Kratsios remet en question le récit des licenciements liés à l'IA

Mardi, Kratsios a déclaré lors d'une apparition sur le podcast « Moonshots with Peter Diamandis » que certaines entreprises attribuaient les licenciements qu'elles auraient probablement effectués malgré tout à l'IA, car le récit est plus attrayant pour les investisseurs et le public.

« Je pense que, comme beaucoup de personnes de nos jours, lorsqu'elles licencient ce qu'elles auraient fait de toute façon, il suffit de l'attribuer ou de le reprocher à l'IA parce qu'elle est mieux diffusée dans la presse », a déclaré Kratsios.

L'animateur du podcast Peter Diamandis a suggéré que les entreprises pourraient bénéficier de la présentation des suppressions d'emplois comme des améliorations de l'efficacité induites par l'IA, car les marchés récompensent souvent une productivité accrue avec moins de travailleurs.

« Et le cours de leurs actions augmente si, vous savez, ils génèrent plus de revenus avec moins de personnel », a déclaré Diamandis.

« Précisément. Oui », a répondu Kratsios.

Il a indiqué qu'il restait optimiste quant à l'impact à long terme de l'IA sur l'emploi, faisant valoir que la technologie pourrait créer de nouvelles opportunités même si elle modifie les rôles existants.

« Je crois qu'à long terme, je suis très optimiste quant à l'impact que l'IA aura sur l'emploi », a-t-il déclaré.

L'IA ne remplacera pas les emplois, affirment les dirigeants

Plus tôt, le PDG d'OpenAI, Sam Altman, avait averti que le scepticisme du public à l'égard de l'IA augmentait, beaucoup attribuant à cette technologie la hausse des coûts énergétiques et les licenciements, même lorsque l'IA n'en est peut-être pas la cause directe.

Torsten Sløk, économiste en chef d'Apollo Global Management, a déclaré qu'il n'y avait « aucune preuve » que l'IA ait entraîné d'importantes pertes d'emplois, pointant du doigt les recrutements dans les secteurs de la mise en œuvre de l'IA, des centres de données, des semi-conducteurs et de l'énergie.

Selon lui, l'essor de l'IA pourrait stimuler l'activité économique grâce au « paradoxe de Jevons », selon lequel les gains d'efficacité créent une demande accrue et de nouvelles opportunités.

Le fondateur d'Amazon.com Inc (NASDAQ : AMZN), Jeff Bezos, a également rejeté les prévisions d'un chômage de masse dû à l'IA, faisant valoir que l'IA améliorerait la productivité, responsabiliserait les travailleurs et créerait potentiellement des pénuries de main-d'œuvre, la baisse des coûts stimulant la croissance économique.

Microsoft et Meta réorientent leurs effectifs vers l'IA

Microsoft Corp. (NASDAQ : MSFT) et Meta Platforms Inc. (NASDAQ : META) ont réorganisé leurs effectifs autour de l'IA, les deux entreprises recherchant une plus grande efficacité et une croissance axée sur l'IA.

Microsoft a supprimé 4 800 postes tout en affirmant que les suppressions étaient dues à des changements commerciaux, et non à l'IA remplaçant des travailleurs, et prévoyait d'investir dans la formation à l'IA.

Meta a transféré environ 7 000 employés dans de nouvelles divisions axées sur l'IA tout en supprimant environ 8 000 emplois, créant des équipes « natives de l'IA » conçues pour améliorer la productivité et accélérer le développement de l'IA.

Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l'aide d'outils d'IA et a été révisé et publié par les éditeurs de Benzinga.

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