ManpowerGroup : seules 3 % des entreprises affirment que les dirigeants sont parfaitement préparés à intégrer des équipes basées sur l'IA

• Une étude de ManpowerGroup a révélé que l'adoption de l'IA dépasse le niveau de préparation de la main-d'œuvre, 17 % seulement déclarant une préparation avancée ou transformationnelle.
• La capacité de leadership est apparue comme le principal obstacle, 3 % déclarant que les dirigeants sont parfaitement préparés à diriger des équipes basées sur l'IA.
• L'anxiété des employés reste élevée, 78 % d'entre eux évoquant la crainte de perdre leur emploi ; 63 % ont fait état d'une résistance de la main-d'œuvre aux outils d'IA après le déploiement.
• Les organisations ont tendance à remanier leurs fonctions, 63 % d'entre elles indiquant que la requalification ou le redéploiement étaient les résultats les plus courants pour les postes concernés.
• Les gains de productivité ont été orientés vers les rôles augmentés par l'IA (34 %), contre 8 % pour les rôles entièrement automatisés.

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