Raymond, de Quilter Cheviot, affirme que les pressions salariales persistent au Royaume-Uni alors que le marché du travail se refroidit

• Jonathan Raymond, directeur des investissements de Quilter Cheviot, a déclaré que le marché du travail britannique se refroidissait, mais que la pression salariale persistait, compliquant les perspectives de la Banque d'Angleterre.
• Le nombre d'employés salariés a diminué de 85 000 par rapport à l'année précédente ; le chômage s'est maintenu à 4,9 % ; la croissance régulière des revenus est restée à 3,4 %.
• Raymond a indiqué que les emprunts s'élevaient à 16 milliards de livres sterling en juin, soit 7,9 milliards de livres de moins que l'année précédente, laissant une marge de manœuvre limitée pour des engagements politiques coûteux.
• Selon lui, les discussions sur la flexibilité des règles budgétaires se sont affaiblies, mais la nomination de John Healey au poste de chancelier témoigne de la discipline du marché obligataire.
• Raymond a cité une première mesure attendue : une réduction des impôts sur la facture d'électricité des ménages financée par la suppression du programme d'identification numérique.

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