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Le fondateur de Lululemon propose un remaniement du conseil d'administration dans un contexte de recherche de PDG : « C'est la seule solution... »
Le fondateur de Lululemon Athletica Inc. (NASDAQ : LULU) et l'un de ses principaux actionnaires indépendants, Chip Wilson, a désigné trois nouveaux administrateurs au conseil d'administration du fabricant de sports de sport, dont d'anciens dirigeants d'ESPN et d'Activision, afin de remédier à ce qu'il appelle un manque de « leadership créatif visionnaire ».
La décision de Wilson lundi fait suite à l'annonce du départ du PDG Calvin McDonald's après un mandat difficile de sept ans. La société n'a pas désigné de successeur.
Wilson a critiqué la supervision du conseil d'administration en déclarant : « Les actionnaires ne croient pas que ce conseil puisse sélectionner et soutenir le prochain PDG sans l'apport d'un conseil d'administration ayant une meilleure expérience en matière de produits ».
« C'est le seul moyen de rétablir la confiance des actionnaires et de remettre lululemon sur la voie de la croissance, de l'innovation en matière de produits et de la qualité supérieure. »
La vision audacieuse de Chip Wilson pour l'avenir de Lululemon
Elliott Investment Management, qui détient une participation d'un milliard de dollars dans Lululemon, soutiendrait la refonte en faisant pression pour que Jane Nielsen, ancienne dirigeante de Ralph Lauren, devienne la prochaine PDG. Le Wall Street Journal, qui a annoncé la nouvelle pour la première fois plus tôt lundi, a souligné l'implication d'Elliott dans la lutte par procuration, témoignant d'un sentiment partagé en faveur du changement à la tête du géant de l'athlétisme.
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Les nominations de Wilson incluent l'ancien co-PDG d'On Running Marc Maurer, l'ancienne directrice du marketing d'ESPN Laura Gentile et l'ancien PDG d'Activision Eric Hirshberg.
Dans un communiqué, Lululemon a indiqué que son conseil d'administration et sa direction discutaient depuis longtemps avec Wilson et communiquaient la stratégie de l'entreprise. Maintenant que ses candidats ont été officiellement soumis, le conseil les examinera dans le cadre de son processus de gouvernance standard.
Tensions de gouvernance récurrentes
Bien qu'il ait quitté son poste de PDG en 2005, Wilson continue de s'exprimer sur l'orientation de l'entreprise, ayant critiqué ses efforts en matière de diversité et sa bureaucratie par le passé.
Et ce n'est pas la première fois que Wilson demande des changements au sein du conseil d'administration de Lululemon.
Après avoir fondé l'entreprise de vêtements en 1998, il a pris du recul par rapport aux activités quotidiennes en 2012 et a démissionné de son poste de président un an plus tard, à la suite du rappel de pantalons de yoga transparents qui a déclenché une crise des relations publiques et entraîné le départ de plusieurs cadres supérieurs.
Wilson a ensuite complètement quitté le conseil d'administration en 2015 après avoir eu des différends avec les administrateurs au sujet de la stratégie. Une bataille par procuration a finalement été évitée lorsqu'il a accepté de vendre environ la moitié de sa participation de 27 % à la société de capital-investissement Advent International, en échange de la nomination de deux administrateurs supplémentaires.
Cours LULU : Les actions ont augmenté de 0,45 % à 213,50$ lors de la préouverture du marché mardi, selon Benzinga Pro. LULU a chuté de plus de 40 % en 2025, alors que l'entreprise peine à attirer des clients plus jeunes et aisés face à la rude concurrence de nouveaux concurrents en pleine croissance.
Selon le classement Edge de Benzinga, le titre présente de solides caractéristiques de valeur, alors que son dynamisme et sa qualité sont à la traîne, parallèlement à des tendances de cours positives à court et moyen terme, mais à des perspectives à long terme plus faibles.
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