Elon Musk prévoit une issue tragique après la nomination de Mamdani au FDNY et affirme que « des personnes vont mourir à cause de cela »

Elon Musk a exprimé de sérieuses réserves quant à la décision du maire élu de New York, Zohran Mamdani, de nommer Lillian Bonsignore commissaire du FDNY.

Musk a fait part de ses préoccupations concernant la nomination de Bonsignore, compte tenu du manque d'expérience en tant que pompier. Vendredi, Musk s'est adressé à X pour exprimer ses craintes, déclarant : « Des gens vont mourir à cause de cela. L'expérience éprouvée est importante lorsque des vies sont en jeu. »

La semaine dernière, Mamdani a révélé que Bonsignore, l'ancien chef des services médicaux d'urgence de New York, prendra la tête du service d'incendie de New York lorsqu'il prendra ses fonctions en 2027. Bonsignore est sur le point d'entrer dans l'histoire en tant que premier commissaire ouvertement gay du FDNY.

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Les remarques de Musk sont intervenues en réaction à un tweet de @TheChiefNerd, qui citait un extrait de presse concernant la nomination du nouveau commissaire, déclarant : « Bien qu'elle n'ait jamais été pompier, elle est convaincue que cela n'aura pas d'importance ».

Bonsignore, qui a également franchi les obstacles en tant que première femme chef des services médicaux de New York, a guidé son département pendant la pandémie de COVID-19.

Mamdani a salué le leadership de Bonsignore pendant la pandémie, affirmant que son « leadership calme et décisif » était ce dont la ville avait besoin en période d'incertitude.

Pourquoi c'est important : La nomination d'un non-pompier au poste de commissaire des FDNY est une initiative sans précédent. Les commentaires de Musk soulignent l'importance de l'expérience dans des rôles aussi critiques. Le leadership dont a fait preuve Bonsignore pendant la pandémie a été salué, mais son manque d'expérience en matière de lutte contre les incendies soulève des questions quant à sa capacité à diriger efficacement les FDNY.

Cette controverse met en lumière le débat en cours sur l'équilibre entre la diversité et l'expérience dans les rôles de direction.

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