Le PDG de Cingulate, Shane Schaffer, a été réintégré dans ses fonctions à la suite d'une affaire juridique ; M. Roberts n'occupera plus le poste de président exécutif du conseil d'administration mais continuera d'en être le président

Départ des administrateurs ou de certains dirigeants ; élection des administrateurs ; nomination de certains dirigeants ; arrangements compensatoires de certains dirigeants.

Comme indiqué précédemment le 14 août 2025, le conseil d'administration (le « Conseil ») de Cingulate Inc. (la « Société ») a mis Shane Schaffer, directeur général et président du conseil d'administration de la société, en congé administratif en raison d'une question juridique personnelle et a nommé John. A Roberts, membre du conseil d'administration, occupera les fonctions de président exécutif du conseil d'administration (« président exécutif ») et Jennifer Callahan, directrice financière, occupera également les fonctions de directrice générale par intérim.

L'accusation initiale portée contre le Dr Schaffer a été rejetée. Une plainte modifiée pour un délit a été déposée et le Dr Schaffer n'a pas contesté et a bénéficié d'une probation de 12 mois.

À compter du 15 décembre 2025, le conseil d'administration a mis fin au congé administratif du Dr Schaffer et a réintégré le Dr Schaffer au poste de directeur général de la société. À compter de la réintégration du Dr Schaffer, M. Roberts n'occupera plus le poste de président exécutif du conseil d'administration mais continuera d'en être président. Mme Callahan continuera d'exercer ses fonctions de directrice financière de la société.

Les informations biographiques et autres requises par ce point 5.02 concernant le Dr Schaffer ont déjà été divulguées dans la circulaire de procuration de la Société pour son assemblée annuelle des actionnaires de 2025 déposée auprès de la Securities and Exchange Commission le 25 avril 2025, et sont incorporées aux présentes par référence. Il n'existe aucun arrangement ou accord entre le Dr Schaffer et toute autre personne en vertu duquel il a été sélectionné pour son poste. Il n'existe aucun lien familial entre le Dr Schaffer et aucun administrateur ou dirigeant de la Société, et le Dr Schaffer n'a aucun intérêt matériel direct ou indirect dans une transaction devant être divulguée en vertu de l'article 404 (a) du règlement S-K.

À compter du 15 décembre 2025, le Dr Schaffer et Cingulate Therapeutics LLC, une filiale en propriété exclusive de la Société, ont conclu un contrat de travail modifié et mis à jour (le « contrat de travail ») et le salaire de base du Dr Schaffer a été rétabli en raison du salaire réduit qu'il avait reçu pendant son congé administratif. La définition du terme « motif » figurant dans le contrat de travail a été modifiée (i) pour inclure une détermination par un tribunal selon laquelle le Dr Schaffer a enfreint les dispositions de toute probation imposée par un tribunal et (ii) pour supprimer l'exigence selon laquelle certaines actions du Dr Schaffer doivent être délibérées, et le nombre d'administrateurs requis pour déterminer si le licenciement est motivé a été réduit de 80 % à une majorité (à l'exclusion du Dr Schaffer). Le montant forfaitaire versé au Dr Schaffer (i) en cas de licenciement sans motif ou pour motif valable a été réduit à une (1) fois le salaire de base et la prime cible annuelle et (ii) en cas de licenciement dans les douze (12) mois suivant un changement de contrôle a été réduit à une fois et demie (1,5) fois le salaire de base et la prime cible annuelle.