12月25日，全总召开2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例新闻发布会。全总法律工作部部长朱艳丽回答提问时表示，2025年全总以劳动法律监督“一函两书”为抓手，持续深化与最高法、最高检的协同协作，取得积极进展。各级工会充分运用“一函两书”机制，针对欠薪、违法超时加班、新就业形态劳动者权益保障、安全生产、社保欠缴等突出问题，依托协作机制，加强工会与执法部门、司法机关等协同监督，通过“一函两书”实现维权关口前移和处置效能提升，保障法律法规有效实施。

12月25日，全总召开2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例新闻发布会。全总法律工作部部长朱艳丽回答提问时表示，2025年全总以劳动法律监督“一函两书”为抓手，持续深化与最高法、最高检的协同协作，取得积极进展。各级工会充分运用“一函两书”机制，针对欠薪、违法超时加班、新就业形态劳动者权益保障、安全生产、社保欠缴等突出问题，依托协作机制，加强工会与执法部门、司法机关等协同监督，通过“一函两书”实现维权关口前移和处置效能提升，保障法律法规有效实施。